El siguiente trabajo académico consta de la elaboración de un proyecto de investigación que tiene como objetivo de estudio determinar la relación del clima laboral con la satisfacción profesional de los licenciados en enfermería del centro quirúrgico del Hospital Nacional María Auxiliadora de Lima, para lo cual se planteó como hipótesis general la existencia de una relación significativa entre el clima laboral y la satisfacción profesional de los licenciados en enfermería del centro quirúrgico del Hospital Nacional María Auxiliadora. Para alcanzar dicho objetivo, se plantearon objetivos específicos relacionados a la satisfacción profesional que son: identificar la relación que existe con la autonomía de los licenciados en enfermería, verificar la relación existente entre la remuneración y evaluar la relación entre la motivación

El título de este trabajo es, Relación Clima y Satisfacción Laboral de los Licenciados en Enfermería de Crecimiento y Desarrollo de la Red Integrada de Salud Villa El Salvador”, el objetivo es, establecer la relación entre el clima laboral con la satisfacción laboral de los licenciados en enfermería de crecimiento y desarrollo de la red integrada de salud Villa el Salvador 2020, Se plantea en forma general una hipótesis nula de estudio de que H0 = no existe relación significativa entre clima laboral y la satisfacción laboral de los licenciados en enfermería de crecimiento y desarrollo de la red integrada de salud Villa el Salvador 2020, La variable es cuantitativa, Descriptivo. El diseño de estudio no experimental, corte transversal y correlacional.