La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación de las variables clima organizacional y desempeño docente de acuerdo a la percepción de los docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico “Huaycán” de Ate – Vitarte. Lima 2013. Esta investigación corresponde al enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño no experimental y tipo de diseño descriptivo - correlacional. El muestreo no probabilístico está constituido por 56 docentes, los que fueron seleccionados a partir de la observación, aquellos docentes que tengan valoración sobre la labor y función del docente de las diferentes áreas de la Institución. A quienes se les aplicaron respectivamente el cuestionario de clima organizacional de Litwin y Stringer para la V1 clima organizacional y el cuestionario desempeño docente de Héctor Valdez para la V2 desempeño docente; dic...