La presente investigación se realizó en el Consorcio Internacional Wayra – Callao 2021, teniendo como objetivo principal determinar la relación entre la mejora continua y los procesos administrativos del consorcio. La investigación corresponde al tipo aplicada con diseño no experimental, de corte transversal y correlacional causal. La población del estudio estuvo constituida por 73 trabajadores del consorcio, la muestra estuvo constituida por 62 trabajadores encuestados. El instrumento de medición empleado fueron dos cuestionarios tipo escala de Likert. Además, se emplearon estadísticos descriptivos y para la prueba de hipótesis se utilizó el modelo de Chi Cuadrado de Pearson. Los resultados señalan que el 14.5% de los trabajadores del Consorcio Internacional Wayra perciben que la mejora continua es excelente, el 41.9% bueno y el 43.5% regular. Mientras que, el 38.7% de los...