El conocimiento del Comportamiento Organizacional es importante para quienes dirigen, orientan o evalúan a las organizaciones dedicadas a la educación, debido a que influye en la calidad de vida del trabajador y en la calidad de la prestación de los servicios. Por tanto, la medición de la Motivación y Satisfacción Laboral representan una actividad muy necesaria para el conocimiento de los indicadores de la productividad y el desempeño laboral. El presente estudio sobre “Impacto de la Motivación en la Satisfacción Laboral del instituto de educación superior tecnológico público Pedro P. Díaz - 2017”, tuvo como objetivo general determinar el nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores del instituto de educación superior tecnológico público Pedro P. Díaz. El método fue descriptivo; la población estuvo conformada por 128 trabaja...