El objetivo principal de la presente investigación fue determinar la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral del personal de salud asistencial de la red de salud cusco sur. 2021 . El estudio se enmarcó dentro de un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transeccional y de alcance correlacional, haciendo uso de una muestra de 268 trabajadores. Los resultados indicaron que, a nivel de variable general el síndrome de burnout, se encuentra de manera moderada en un 40,3% de los casos analizados, de la misma forma sucede en la variable satisfacción laboral (40,3%). Además se encontró que existe relación significativa entre el Síndrome de burnout y la satisfacción laboral del personal de salud asistencial (p=0,049≤0,05; Rho=0,120), asimismo existe relación entre el cansancio emocional y la satisfacción laboral del personal de salud asistencial ...