En las últimas tres décadas, el cambio climático ha sido un tema que ha estado en constante dis-cusión; sin embargo, hasta los últimos años se ha introducido en el debate lo concerniente a los desplazados ambientales. En este breve ensayo se abordará el impacto de los desastres naturales provocados por el cambio climático en el desplazamiento de personas, así como el marco jurídico que regula la figura de los refugiados, para de esta forma ver si se puede extender dicha protección, así como los impedimentos para ello.

El presente artículo tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional de los docentes de la maestría en Administración en la Universidad César Vallejo, sede Huaral, 2014. El método de investigación fue descriptivo, y su diseño fue correlacional. La muestra estuvo constituida por 56 docentes de Administración de la Educación en la Universidad César Vallejo, sede Huaral. Existió relación directa y significativa entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional de los docentes de la maestría en Administración de Educación en la Universidad César Vallejo, sede Huaral, 2014, con significancia de 0,05, p = 0,000 < 0,05 y Rho de Spearman = 0,57.