El empoderamiento es la toma de responsabilidad de los individuos en cuanto a sus acciones, y tiene como objetivo desarrollar el rendimiento y el potencial de los colaboradores y la organización. En la actualidad, el rol de la mujer se ha puesto de manifiesto. Cada día, las mujeres tienen una participación activa en las organizaciones. El objetivo de este estudio es analizar las posturas del empoderamiento femenino en los roles y aptitudes gerenciales de las mujeres. Para dicho propósito, se hace una revisión sistemática de la literatura relacionada con el tema, abordando un grupo de 39 artículos dentro del ranking Q1 y Q2 y utilizando las siguientes bases de datos: Scopus, Elsevier y Web of Science. Se concluye que, actualmente, la mujer ha tomado protagonismo en los ámbitos social, laboral, político y económico. Su participación en la dirección de empresas ha tenido un crec...