La tesis titulada denominada “El clima laboral y la motivación laboral en el Hospital Regional de Maynas en el año 2017”, y tiene por objetivo determinar la relación existente entre el clima laboral y la motivación laboral; llegándose a la formulación de la siguiente hipótesis general: ¿Existe relación significativa entre el clima Laboral y la motivación laboral en el Hospital Regional de Maynas en el año 2017?, siguiendo una metodología necesaria y dándonos una conceptualización general de las variables y dimensiones, tomando que la investigación es no experimental, el cual además por su carácter es de tipo correlacional. Teniéndose que la muestra se determinó por conveniencia, la cual estuvo conformada por 54 trabajadores del personal administrativo, de una población global de 759 trabajadores considerados entre empleados y funcionarios del Hospital Regional de ...