La presente investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación entre la satisfacción laboral y la autoeficacia de trabajadores de Lima Metropolitana durante el estado de emergencia. Para ello se analizó una muestra de 158 personas, 75 varones (47%) y 83 mujeres (53%), entre 20 y 50 años, con una media de edad de 34 años, las cuales durante el periodo de estudio ejercían sus labores bajo la modalidad de teletrabajo y ocupaban cargos administrativos dentro de empresas de servicio. El estudio es de tipo no experimental, con un diseño de carácter correlacional simple, cuantitativo y transversal. Para la evaluación se utilizó el cuestionario de satisfacción laboral s20/30 y la escala de autoeficacia general. Los resultados demostraron que ambas variables se relacionan de manera positiva y estadísticamente significativa (r= .56, p< .001). También se comprueba qu...

El objetivo del estudio fue realizar un análisis bibliométrico de los artículos sobre compromiso organizacional encontrados en la base de datos Scielo desde el año 2014 al 2020. Para este fin, se realizó una búsqueda en la base de datos encontrándose 10 investigaciones, de las cuales fueron seleccionadas 5 estudios relacionados al ámbito psicológico organizacional y acorde a los criterios de inclusión para el presente estudio. Después, se realizó un análisis de datos para conocer las metodologías utilizadas en cada investigación. Por otro lado, se observó que cada artículo presentaba abstract, palabras claves, introducción, resultados, discusión y referencias. Por último, se concluye que la realización de un estudio bibliométrico permite caracterizar el desarrollo de disciplinas científicas y sus líneas de investigación.