El trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional de la dirección y el clima institucional del Centro de Educación Técnico Productivo (CETPRO) “Juan Tomas Tuyro Túpac Inca” del Cusco. Es un estudio de tipo descriptivo comparativo con diseño correlacionar, se aplicó el desarrolló la encuesta sobre la totalidad de docentes, indicando que es una muestra no probabilística intencional conformado por 19 docentes. Los resultados obtenidos demuestran que existe una correlación mayoritaria de casi siempre o lo que significa en forma regular entre las dos variables en sus diferentes dimensiones como son: En la primera variable de liderazgo transformacional, motivación inspiradora, influencia idealizada, estímulo intelectual, consideración individual, administración activa por excepción y reconocimiento contingente. Y la o...