La investigación tuvo como objetivo general la relación entre la Modalidad de contratación y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Moyobamba, 2016. La investigación fue de tipo descriptivocorrelacional, se desarrolló sobre una muestra de 163 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Moyobamba que actualmente se encuentran contratados en las modalidades del D. Leg. 276, D. Leg. 728 y D. Leg. 1057. Para la validación y confiabilidad de los instrumentos para el acopio de información se utilizó la técnica de juicio de expertos. Los instrumentos utilizados fueron las técnicas de análisis documental y encuesta. Los datos fueron procesados utilizando la estadística inferencia!. Para determinar la relación entre las variables (hipótesis general) se utilizó la prueba “z” para demostrar que existe asociación entre variables cuando l...