La presente investigación tiene como objetivo hallar la correlación entre Desempeño Laboral y Cultura Organizacional, considerando a su vez comparaciones entre la población muestral de 70 colaboradores de centros de salud ocupacional en la ciudad de Trujillo en el año 2023. Esta investigación es de índole teórica, con un diseño no experimental, transversal, correlacional - comparativa. Considerando así el tipo de muestreo estadístico no probabilístico por conveniencia ya que buscamos abarcar tanto al personal de salud y administrativo, respetando los criterios de selección y exclusión. Considerando 2 instrumentos, la Escala de Diagnóstico de Cultura Organizacional (EDCO) para la medición de la variable Cultura Organizacional y la Escala de Evaluación de Desempeño Laboral (EEDL) 180° que fue elaborada en la presente investigación para medir el Desempeño Laboral siendo...