La gestión estructural u organizacional es una función administrativa importante que constituye una de las fuentes primordiales de la competitividad, calidad y productividad. La empresa elegida para este estudio ha sido muy reacia a las transformaciones estructurales y no se decido por buen tiempo a hacer cambios, sin embargo, en los últimos años se evidencian malos resultados fruto de que estructura no ha marchado acorde con la estrategia; estos aspectos motivaron la exigencia de un estudio de la gestión organizativa empresarial, su problemática y su complejidad estratégica y funcional para que exista una adecuada redefinición de la misma y efectuar una mejora continua, promoviendo una estructuración de las diversas áreas de trabajo con un sentido técnico, pensando en la administración estratégica de la empresa y las características futuras que tendrá ésta. Por lo tanto,...