La presente investigación tuvo como objetivo general establecer la “Relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en el Área de Medio Ambiente de la empresa minera Gold Fields La Cima S.A. de la provincia de Hualgayoc en el año 2014.” Para el Marco teórico se ha tomado como referencia, algunos conceptos y teorías sobre Clima Organizacional, así como de Satisfacción Laboral, para contrastar con la información recogida del área de Medio Ambiente de la empresa minera Gold Fields La Cima S.A. de la provincia de Hualgayoc. Para ello se han determinado los niveles de Clima Organizacional y Satisfacción Laboral a través de dos hojas censales elaboradas, las cuales fueron validadas por el Lic. Luis Gómez Vargas, a una muestra de 20 participantes, colaboradores del área de Medio Ambiente de la empresa minera en estudio. Para ello se realizó uno prueba piloto...