El clima organizacional influye en el rendimiento laboral de los trabajadores de la “Municipalidad Distrital de Amarilis”, en la cual se busca conocer el impacto del servicio que se le brinda al público. En la presente tesis se investigó las causas del bajo rendimiento laboral de los colaboradores de la entidad, para lo cual, se utilizó las siguientes herramientas: datos estadísticos y datos propios con el uso de las encuestas, por ende, también analicé investigaciones relacionados al tema. En Capítulo I, se realizó un diagnóstico y por consiguiente se identificó el problema, se ha descrito el problema, luego se realizó la formulación del problema (general y especifico), de la misma manera se estableció el objetivo general y específicos, justificación de la investigación, limitación de la investigación y finalmente la viabilidad de la investigación. En Capítulo II...