Esta investigación busco relacionar el Clima organizacional y Desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Ministerio Público del distrito fiscal de Tumbes, 2018. Se planteo bajo un paradigma Positivista o Empírico-analítico, con un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo – correlacional, la población con la que se trabajo es de 174 trabajadores de los distintos regímenes laborales como son; D.L. 276, D.L. 728 y el D.L. 1057 (04, 110 y 60) y la muestra fue probalística y estuvo conformada por 100 trabajadores administrativos del Ministerio Público, del Distrito Fiscal de Tumbes. Para la presente investigación se utilizó la técnica de la encuesta, se aplicó las fichas de encuesta a la muestra, la cual fueron de doce preguntas con cinco alternativas de respuesta. El método que se utilizó en la investigación fue el método científico, como método general, y...

La investigación tuvo como objetivo general determinar la calidad de las sentencias de primera y segunda instancia sobre Robo Agravado según los parámetros normativos, doctrinarios y jurisprudenciales pertinentes, en el expediente N° 00392-2012-12-2601- JR-PE-03, del Distrito Judicial de Tumbes, 2016. Es de tipo cuantitativo cualitativo, nivel exploratorio descriptivo y diseño transeccional, retrospectivo y no experimental; para la recolección de datos se seleccionó un expediente judicial de proceso concluido, aplicando el muestreo no probabilístico denominado técnica por conveniencia; se utilizó las técnicas de la observación y el análisis de contenido, se aplicó listas de cotejo elaborado validado mediante juicio de expertos. Obteniéndose los siguientes resultados de la parte expositiva, considerativa y resolutiva; de la sentencia de primera instancia se ubicaron en el r...