El estudio del Clima Organizacional es empleado actualmente para determinar las percepciones que los trabajadores tienen del medio ambiente laboral en el que se encuentran, está influenciado tanto por la parte física como emocional. Su importancia radica en la influencia positiva o negativa que ejerce sobre el comportamiento individual de los trabajadores, lo cual a su vez ejerce una determinada influencia en la productividad de la empresa. Por tal razón, la presente investigación, en términos generales tiene como propósito determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal del Centro Experimental de Formación Profesional Público de Gestión Privada CEFOP Cajamarca en el periodo 2013. Para esto se ha realizado un estudio de medición haciendo una adaptación de la escala de Lickert así como análisis y evaluación de los planes operativos ...