El presente trabajo de investigación es de tipo Básica, con un enfoque cualitativa de diseño de Teoría Fundamentada, tuvo como objetivo analizar si se está limitando la Libertad Sindical en su dimensión plural al no haberse regulado su efecto principal en el Art. 40º de la Ley del Servicio Civil, para tal fin se tuvo como técnica de recolección de datos la entrevista y el análisis de guías documentales. En tal sentido se concluyó que el hecho de no haberse regulado el fuero sindical en beneficio de las organizaciones sindicales conformadas por servidores públicos sujetos a un régimen laboral distinto al de la actividad privada (Dec. Leg. Nº 728), constituye una limitación indebida del efecto principal de la Libertad Sindical en su segunda dimensión, la misma que es un derecho garantizado constitucionalmente. En consecuencia se recomienda que debería modificarse el Art. ...

El objetivo de este estudio fue establecer la correlación entre habilidades blandas y desempeño laboral de los servidores de una Gerencia de Procedimientos y Sanciones en Lima en el año 2023. Se adoptó un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de naturaleza descriptiva correlacional. La población objetivo consistió en ochenta (80) servidores, y la muestra fue de setenta y tres (73) participantes. Se aplicó un cuestionario de 20 ítems para medir ambas variables. Los resultados obtenidos a través de la estadística inferencial revelaron una correlación positiva y significativa entre las habilidades blandas y el desempeño laboral de los servidores públicos (coeficiente de correlación de Spearman de 0.602*, p < 0.001). Estos hallazgos respaldan la hipótesis alternativa y sugieren que el desarrollo de habilidades blandas es crucial para mejorar el rendimiento laboral ...