La presente investigación aborda la ausencia de una regulación integral en la legislación peruana sobre el derecho a la desconexión digital, el cual se encuentra restringido únicamente a teletrabajadores y trabajadores remotos, dejando en situación de desprotección a los trabajadores presenciales. Además, la automatización mediante inteligencia artificial ha desplazado al ser humano en diversas áreas laborales, afectando directamente el derecho al trabajo. Esta situación plantea la necesidad de analizar los límites de la facultad de dirección del empleador frente a estos cambios tecnológicos. El objetivo principal de esta investigación fue determinar los fundamentos jurídicos que permiten reconocer el derecho a la desconexión digital como un límite legítimo al poder de dirección del empleador en los sectores público y privado. Se adoptó un enfoque cualitativo con un...

La presente investigación tuvo por objetivo determinar los fundamentos Neoconstitucionales y del Análisis Económico del Derecho que justifican la responsabilidad civil extracontractual de entidades financieras en el leasing vehicular, en torno a la ley modificatoria 31248. De acuerdo a los métodos y procedimientos empleados, el estudio es cualitativo con un diseño que obedece a la teoría fundamentada. Según el fin que persigue es básico y su diseño es descriptivo, explicativo y propositivo. Se aplicaron métodos generales como el inductivo y propios al Derecho como: exegético, argumentativo, dogmático jurídico. Para la recolección de datos se empleó la técnica de análisis documental sobre artículos científicos jurídico/ económicos, doctrina en el Derecho y jurisprudencia nacional. Las conclusiones del estudio señalan que existen fundamentos válidos Neoconstitucional...