La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral dentro del área de Recursos Humanos del Grupo Carolina, Pueblo Libre - 2017, siendo un muestreo no probabilístico censal puesto que se tomó a toda la población. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de tipo descriptivo y correlacional, que recogió la información en un período específico, que se aplicó en el instrumento cuestionario para ambas variables con una escala de Likert, que brindaron información acerca de la las variables de estudio y sus dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. A través de los resultados obtenidos se observó que el 32.14% de los trabajadores perciben un clima organizacional de nivel bu...

El presente trabajo académico, el objetivo principal es determinar las relaciones intrafamiliares en madres adolescentes en Callao, Perú 2024. Donde se utilizó el método de una investigación básica, descriptiva, no experimental, cuantitativa de corte transversal, teniendo en cuenta una población de 87 madres adolescentes de 10 a 17 años que se encuentran cursando sus controles prenatales. El instrumento utilizado fue el ERI de Escala de Relaciones Intrafamiliares, cuestionario de Maria Elena Rivera Heredia y Patricia Andrade Palos donde se encuentra las dimensiones: Unión y Apoyo, Expresión y Dificultad. Según la ficha del instrumento la confiabilidad fue verificada mediante alfa de Cron Bach de 0,70 obteniendo los siguientes resultados: Las relaciones intrafamiliares de participantes un 42% medio alto de relaciones intrafamiliares, 4% bajo, 4% medio bajo, 30% medio y 21% alto...