La presente investigación se desarrolló con el objetivo de Describir la relación que existe entre el Clima Institucional y el Desempeño de la Labor Docente en la Institución Educativa “Juan Velasco Alvarado” del Distrito de Villa El Salvador; en cumplimiento del Reglamento de Grados y Títulos de la Universidad César Vallejo. Se ha considerado una Población es de 60 docentes (30 docentes de primaria y 30 docentes de secundaria). La muestra no probabilística intencional de 30 Docentes (15 de Inicial y 15 de Primaria), en los que se han empleado la variable: Clima Institucional y la variable Desempeño Docente. El método de investigación fue el hipotético deductivo; la investigación utilizó para su propósito, el diseño Correlacional que recogió la información en un periodo específico, que se desarrolló al aplicar los Cuestionarios de Clima Institucional y Desempeño ...