La investigación tuvo como objetivo proponer un Programa de Clima Organizacional que contribuya con la mejora de la Satisfacción Laboral de los colaboradores de la Empresa de Fabricaciones Metálicas “FAMETAL SAC”, Chiclayo. La respectiva tesis tiene la cualidad de corresponder al tipo básico, de diseño no experimental, de corte: transversal, y nivel descriptivo - propositivo. Se aplicó una población censal de 27 trabajadores, quienes conforman el total de colaboradores en Fametal SAC. Se recogió la mencionada información usando como técnica a la encuesta, y el instrumento que se llevó a cabo aplicar fue la “ESCALA DE SATISFACCION LABORAL SL – SPC” de la experta en Psicología Organizacional: Mg. Sonia Palma Carrillo. La respectiva Ficha Técnica del Instrumento confirma la validez de la prueba, la cual fue resultado de correlacionar la puntuación general de la “ES...

La presente investigación “Propuesta de un programa de Motivación Laboral que contribuya con la mejora del Clima Organizacional de la Empresa de Fabricaciones Metálicas FAMETAL SAC. Chiclayo, 2019”, es respuesta a la problemática que surge de la necesidad por parte de las jefaturas por mejorar su Clima Organizacional, sin afectar sus proyecciones de costos y tiempos. La investigación se orientó con el objetivo general de Proponer un Programa de Motivación Laboral que contribuya con la mejora del Clima Organizacional de la Empresa de Fabricaciones Metálicas “FAMETAL SAC”. Chiclayo, 2019., siendo la hipótesis: Si se propone un Programa de Motivación Laboral, entonces se contribuirá con la mejora del Clima Organizacional de la empresa de fabricaciones metálicas “Fametal SAC”. Chiclayo, 2019. La metodología utilizada corresponde al diseño de investigación no experi...