La tesis “Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huanta, 2020” tuvo como objetivo determinar la relación significativa entre el la capacitación y el desempeño laboral que evalúan los trabajadores de la Municipalidad. En el estudio se empleó una investigación con enfoque cuantitativo, aplicado y de nivel correlacional. Así mismo, se empleó un diseño no experimental y transversal que concluyó en el diseño de dos cuestionarios de encuesta, que se utilizó para la recolección de datos. La técnica de muestreo fue probabilística y la muestra fue de 184 servidores públicos encuestados. El resultado, con significancia estadística, entre la capacitación y el desempeño laboral con un coeficiente Rho-Spearman = 0,896 y p-valor =0,000 < 0,05 fue que efectivamente si existe relación entre ambas variables, de nivel alto. Así mis...