La investigación tuvo como objetivo determina la relación entre la administración de recursos humanos y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Rioja, 2021. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 98 colaboradores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de administración de recursos humanos, fue regular en 60 %, malo en 22 % y bueno en 18 %; el desempeño laboral, fue medio en 78 %, bajo en 12 % y alto en 10 %. Concluyendo que existe relación significativa entre la administración de recursos humanos y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Rioja, 2021, ya que el análisis estadístico de Rho de Spearman fue de 0, 941 (correlación po...

La investigación tuvo como objetivo Conocer la relación entre gestión administrativa y control interno en la empresa Consultoría y Constructora Inmobiliaria SAC del distrito de Tarapoto, 2020. Tipo de estudio básico, diseño descriptivo correlacional. La población y muestra fue de 30trabajadores. La técnica empleada fue la encuesta y el cuestionario como instrumento. Entre los resultados destaca el nivel de gestión administrativa con un nivel “Regular” de 57%, y nivel de control interno con nivel “Regular” con 60%. Asimismo, se encuentra relación positiva moderada entre gestión administrativa y control interno en la empresa Consultoría y Constructora Inmobiliaria SAC sustentado con un Coeficiente de Pearson de 0.6449y un coeficiente de determinación de (0.4159) explicando que el 41.59% del control de inventario es influenciado por la gestión de administrativa.