RACSER es una empresa dedicada a la distribución y comercialización de productos de consumo masivo, líder en la Región Cajamarca en el abastecimiento a distribuidores mayoristas y minoristas del canal tradicional. Considerando que la tendencia mundial es el avance y dominio del sector por parte de empresas que operan formatos del canal moderno, y teniendo en cuenta aspectos internos de la empresa, surge la necesidad de planificar un cambio estratégico para lograr los objetivos que se plantea y para hacer frente a los cambios del mercado. El presente trabajo desarrolla el planeamiento estratégico para RACSER en los próximos cinco años, con la finalidad de asegurar la sostenibilidad de la empresa y la consecución de los objetivos que posee la empresa en ese lapso de tiempo. El desarrollo del plan estratégico, después de la evaluación interna y externa de la situación actual y ...

RACSER es una empresa dedicada a la distribución y comercialización de productos de consumo masivo, líder en la Región Cajamarca en el abastecimiento a distribuidores mayoristas y minoristas del canal tradicional. Considerando que la tendencia mundial es el avance y dominio del sector por parte de empresas que operan formatos del canal moderno, y teniendo en cuenta aspectos internos de la empresa, surge la necesidad de planificar un cambio estratégico para lograr los objetivos que se plantea y para hacer frente a los cambios del mercado. El presente trabajo desarrolla el planeamiento estratégico para RACSER en los próximos cinco años, con la finalidad de asegurar la sostenibilidad de la empresa y la consecución de los objetivos que posee la empresa en ese lapso de tiempo. El desarrollo del plan estratégico, después de la evaluación interna y externa de la situación actual y ...

La tesis busca conocer la informalidad laboral docente en la determinación del impuesto a la renta de tercera categoría en las instituciones educativas privadas del distrito de Bambamarca en la provincia de Hualgayoc, región Cajamarca. Se realizó el muestreo no probabilístico por conveniencia la cual estuvo conformada por la plana docente de cuatro instituciones educativas privadas a tiempo parciales y completos. Se utilizó el método descriptivo-comparativo, presentando como resultado diversas tablas con sus interpretaciones y además estadística descriptiva, donde se muestra que existe el 100% de informalidad en las cuatro instituciones educativas privadas, existe también el 100% de que estas no registran a sus docentes en planillas. Así mismo se procesó la información en un programa estadístico, con lo que se logró demostrar la informalidad laboral en la determinación de...