El presente trabajo de investigación titulado “El Clima Organizacional y su influencia en el Desempeño Laboral de los colaboradores del Grupo Empresarial Meonocorp” tuvo como objetivo general demostrar la influencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de los colaboradores del grupo empresarial. El método de investigación empleado fue Hipotético – Deductivo puesto que busca la observación de la problemática a estudiar obteniendo luego una hipótesis que explique los posibles motivos de los problemas comprobando por último la incidencia de la variable dependiente en la variable independiente. El diseño de investigación fue No experimental – Prospectivo - Transversal – Descriptivo – Correlacional. La población está considerada por todos los colaboradores Grupo Empresarial Meonocorp, lo que totaliza 28 colaboradores. El tipo de muestra es intencional, ya...