El objetivo de esta investigación fue determinar cómo impacta el liderazgo transformacional en la satisfacción laboral de los colaboradores de un centro de salud. Para esto se desarrolló un estudio cuantitativo, transversal, explicativo; con una muestra de 90 personas, a las cuales se les administró una encuesta compuesta por el cuestionario de liderazgo múltiple de Bass y la escala de satisfacción laboral de Palma; ambos diseñados bajo la escala ordinal Likert. El resultado confirmó la hipótesis planteada: el liderazgo transformacional si tuvo influencia sobre la satisfacción labora (sig.< .05), siendo las dimensiones de influencia idealizada atribuida (99.4%) y estimulación intelectual (99.7%) las que mostraron mayor nivel de influencia.

Identificar los microorganismos aislados y determinar sus perfiles de sensibilidad antimicrobianos en las muestras clínicas de los pacientes del servicio de cuidados críticos de adultos del Hospital Regional de Ica en el 2023. Materiales y método. Estudio de tipo básico, nivel descriptivo, enfoque cuantitativo, diseño hermenéutico, transversal. La población se compuso por 1,433 muestras procesadas por orden del servicio de Cuidados Críticos de Adultos del Hospital Regional de Ica en el año 2023, de los que se incluyeron todas las muestras, sin tomar muestras. La técnica de recolección de datos fue el acopio de información y no se emplearon instrumentos de medición, por lo que se recolectó la información directamente desde la base de datos del área de microbiología del servicio de Patología Clínica. El análisis de datos consideró los cálculos estadísticos hechos par...