La tesis denominada: “Las competencias emocionales y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Agraria de Apurímac, 2014” ha identificado el problema en el desempeño laboral de los trabajadores. Al respecto, se ha determinado que no han podido mejorar el dominio de sus competencias personales ni competencias sociales, por cuanto no toman en cuenta el uso de las competencias emocionales adecuadamente. Esta problemática se expresa en la siguiente pregunta: ¿De qué manera las competencias emocionales se relacionan con el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Agraria Apurímac, 2014?. Ante la problemática, se propone la solución a través de la formulación de la siguiente hipótesis: las competencias emocionales se relacionan positivamente con el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Agraria Apurímac, 2...