El propósito de este estudio fue determinar la relación entre los Estilos del Liderazgo y Clima Organizacional en docentes. En el marco teórico se ha considerado las definiciones, teorías de Clima Liderazgo y liderazgo, considerando los estilos de Liderazgo planteados por Kurt Lewis, cuales son estilos autoritario, democrático y permisivo. El diseño de la investigación utilizado fue descriptivo-correlacional. La muestra estuvo constituida 87 docentes de las instituciones educativas de la urbanización Condevilla del distrito de San Martin de Porres, a quienes se les aplicó un cuestionario de liderazgo y un cuestionario de clima organizacional. El procesamiento de la información se realizó utilizando la estadística descriptiva, la presentación de la información mediante tablas y figuras, el análisis estadístico se realizó a través del programa SPSS 20.0. Los resultados de...