El presente estudio tiene como finalidad determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en un establecimiento de salud privado de Tarapoto 2021. La metodología aplicada fue básica de diseño no experimental de corte transversal, descriptivo – correlacional. La muestra estuvo conformada por 50 colaboradores, el instrumento aplicado ha sido el cuestionario. Los resultados demostraron que: El nivel del clima organizacional es medio en un 31%, asimismo, es alto en un 68%, el nivel del desempeño laboral es medio en un 15% y alto en un 70%, existe relación entre las dimensiones potencial humano, diseño y cultura organizacionales con una significancia de 0,001; 0,001; 0,002 y un coeficiente de 0,488; 0,431 y 0,656. Conclusión: Existe relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral con una significancia bilateral de 0,001 y un coe...

La presente tesis la desarrollé en el ámbito de la realidad académica de los internos de Tecnología Médica en Radiología de la Universidad Nacional Federico Villarreal 2017, durante el último mes de su internado para conocer el nivel de conocimientos y la actitud sobre Protección Radiológica. El estudio realizado fue de tipo correlacional, prospectivo, de corte transversal y diseño longitudinal. La población de estudio fue de 31 internos que cumplieron con los criterios de inclusión. Se aplicó un cuestionario para determinar el nivel de conocimiento y la actitud sobre Protección Radiológica, que previamente fue validado mediante una prueba estadística Alpha de Cronbach y una prueba piloto aplicado a 20 internos de las diferentes universidades que no participaron en el estudio. Los resultados obtenidos demuestran que los internos de Tecnología Médica en Radiología de la...