Esta investigación denominada: “Cultura organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal docente de la Unidad Educativa Lola Arosemena de Carbo, Guayaquil, 2018” busca apoyar la gestión directiva en esta institución educativa con la finalidad de infundir valores, creencias, hábitos y costumbres en el personal docente y de esta manera lograr contar con colaboradores satisfechos en sus puestos de trabajo. El objetivo de este estudio consistió en determinar la relación existente entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los mencionados docentes. Investigación de tipo descriptivo correlacional que se llevó a cabo aplicando 2 cuestionarios a los 30 docentes que conforman esta institución. Para conocer el tipo de cultura predominante se empleó la escala cultural de Cameron Quinn y para diagnosticar el nivel de satisfacción laboral la es...