El presente estudio de tipo no experimental con diseño correlacional busca determinar la relación que existe entre gestión del cambio y cultura organizacional en el Juzgado Mixto y Juzgado de Familia del Distrito Judicial de Madre de Dios, cuya formulación del problema es: ¿Existe relación entre gestión del cambio y cultura organizacional en el Juzgado Mixto y Juzgado de Familia del Distrito Judicial de Madre de Dios? Para esta investigación el tamaño de la muestra fue de 40 trabajadores considerando muestreo probabilístico aleatorio simple con distribución por afijación proporcional, de una población de 100 trabajadores, asimismo se utilizó una metodología cuantitativa. Como técnicas de recolección de datos, se utilizó la encuesta, y para el recojo de datos el cuestionario denominado, escala de opinión sobre gestión del cambio y escala de opinión sobre cultura organ...