La presente investigación pretende describir la inducción de personal en el Consorcio Orión supermercados Cusco en el año 2018; para ello, acorde a la literatura, se han estudiado diferentes dimensiones como son: Temas de la organización global, Prestaciones y servicios al personal, Presentaciones personales; Funciones y deberes específicos del personal. Las metodologías utilizadas tienen un enfoque cuantitativo de tipo básico, el nivel de investigación es descriptivo y su diseño es no experimental; la población de estudio son el personal que labora en el Consorcio Orión Supermercados Cusco, siendo un número de 400 trabajadores distribuidos en las seis tiendas; consecuentemente, a fin de aplicar la herramienta de estudio que permita recoger la información primaria se ha establecido la fórmula para muestras finitas con un 5% de error muestral, donde el tamaño de la muestra...