En las instituciones públicas del Perú se ha normalizado el uso excesivo del contrato de locación de servicios. Esta situación ha sido agravada por las características que tienen dichos contratos perjudicando significativamente a los arrendadores, de quiénes se espera que brinden sus servicios de forma independiente; sin embargo, en la práctica se refleja una relación de subordinación que contrasta con la verdadera naturaleza de su contrato. El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo principal dar solución a esta problemática mediante la propuesta de alternativas que van a desarrollarse a lo largo de este trabajo, tomando como objeto de estudio al Departamento de Enfermería del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins de la Red Prestacional Rebagliati de EsSalud. La población se conformó por todos los colaboradores pertenecientes a ese departamen...