Se realizó un estudio en la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Hilarión San Juan de Lurigancho 2018. El objetivo fue determinar la relación entre Inducción del personal y Desempeño laboral. Realizamos la encuesta de 26 preguntas por cada variable, con una muestra de 50 trabajadores de la cooperativa. Con el fin de concretar el objetivo de la investigación se elaboró el marco metodológico con las teorías de Grados (2013) para la inducción del personal y por Robbins y Judge (2013) sobre del desempeño laboral. La metodología tiene como modelo de la investigación de tipo aplicada, su diseño no experimental transversal y de nivel descriptivo correlacional, con enfoque cuantitativo. La base de datos se procesó mediante la estadística descriptiva e inferencial, la cual determinó que la inducción del personal tiene relación con el desempeño laboral; asimismo, las dimensione...