La investigación planteó como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la Empresa de Seguridad Huayna, Miraflores – Lima 2022; la metodología fue de tipo aplicada, no experimental, transversal por el nivel descriptiva correlacional. La población fue constituida por 70 trabajadores y la muestra fue censal. La técnica usada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario y que a través de ellos se recolectaron la información para la investigación, el cual fue validado por tres expertos, fue confiable basado en la técnica Alfa de Cronbach con un valor de 0.931 para ambas variables, la variable clima laboral con un valor de 0,914 y para el desempeño un valor de 0,812 demostrando consistencia en el instrumento. Los resultados demostraron de acuerdo al coeficiente de Spearman demuestran una muy alta relación entre la variable...

La investigación planteo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño de los colaboradores de una empresa de seguridad. La investigación fue de tipo aplicada, no experimental transversal, descriptiva correlacional. Población de 90 trabajadores y muestra de 70, muestreo no probabilístico aleatorio simple, técnica e instrumento a la encuesta y cuestionario, respectivamente. Unidad de análisis dada por el colaborador de la organización. El cuestionario validado por tres expertos y presentó confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0,9315 para el estudio. Los resultados de acuerdo al coeficiente de Spearman demuestran una muy alta relación entre la variable clima laboral y desempeño en el que se obtuvo un coeficiente de 1,000 esta se deduce que es efectiva regular y significativa con un valor de 0,000. La conclusión parte con una asociación muy alta ent...