La presente investigación analiza la naturaleza jurídica de los cargos de “libre designación y remoción” dentro del servicio público peruano. Considerando la especial relación de confianza entre el funcionario designador y el designado, se reconoce que estos cargos constituyen una excepción a la carrera administrativa, la cual se rige por la evaluación mediante el concurso público. El nombramiento y remoción “libre” queda sujeto, principalmente, al ejercicio de una discrecionalidad política; por lo que resulta crucial delimitar el margen de la potestad discrecional a través de la previsión de elementos reglados, esto es, criterios objetivos. Si bien la Ley del Servicio Civil y la Ley de Perfiles prevén ciertos requisitos mínimos para la designación del candidato, no es suficiente. Aún existe un riesgo significativo de que el designador incurra en arbitrariedad. P...