La presente investigación tiene como finalidad centrar su estudio sobre el poder de dirección que tiene el empleador y la vulneración de las comunicaciones del trabajador en el derecho laboral peruano - 2019. Se encuentra enmarcado en la rama del Derecho Laboral. Para lo cual se realizó una investigación de tipo dogmático – normativa – teórica ya que cuestiona si corresponde establecer si se cumplen los derechos y principios de la relación laboral entre el empleador y el trabajador, como vemos en la actualidad existe desconocimiento de los derechos de los trabajadores debido a que existe una gran informalidad por parte de los empleadores y la necesidad del trabajador por generar ingresos, ha hecho que se les sometan a trabajar en muchas ocasiones en condiciones inhumanas que el empleador les somete. Es así, que desde un enfoque de la investigación es cualitativo respecto al...