El tema de investigación que se plantea en la tesis es denominado: Principio de proporcionalidad y razonabilidad en las sanciones del procedimiento administrativo disciplinario por condición laboral trabajadores de municipalidad distrital local – Chiclayo, donde para la solución determinar cuál es el nivel de cumplimiento de los fundamentos del principio de proporcionalidad y razonabilidad en las sanciones del procedimiento administrativo disciplinario de la Ley N° 30057, impuestas en la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz, durante el periodo 2018-2019, también se tuvo que determinar Esclarecer el procedimiento administrativo disciplinario vigente en la Ley Servir, Ley N° 30057 y las sanciones prescritas y evaluar el nivel de los principios de razonabilidad y proporcionalidad en el Procedimiento Administrativo de los servidores públicos, según dimensiones: Conocimi...