Pese a su aparente olvido, el derecho de los trabajadores a la información sigue siendo un tema de la mayor importancia y trascendencia en el actual marco de las relaciones laborales. Es cierto que dentro de una concepción clásica de la empresa, en la que el poder del empleador resulta incuestionable, no tardaríamos en concluir que la información, como derecho de los trabajadores, no tendría cabida. Sin embargo, la empresa en las últimas décadas no ha permanecido ajena al proceso de transformación y desarrollo de la sociedad en general y de las relaciones laborales en particular, lo que ha permitido (aún conociendo fases de flexibilización) la presencia de modelos más democráticos y horizontales en los que el poder del empresario se ha visto limitado. La transmisión de información en el ámbito laboral, entendida como el suministro de datos y noticias relativos a la empres...