La Universidad Nacional Hermilio Valdizán (Unheval) mantiene en posesión dentro de sus activos varios terrenos en desuso en distintas zonas de la región Huánuco. Uno de ellos pertenece a la facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia ubicado en el distrito de Pillco Marca. Se tiene conocimiento de la intención del Concejo Universitario en promover el desarrollo del terreno en mención; decisión que consta de manera formal en un Acta de Reunión del Concejo Universitario realizada en el 2015. Además, se tiene conocimiento de una demanda insatisfecha por parte de familias jóvenes en la localidad que desean alquilar viviendas. Parte de ellas pertenecen a la plana docente y administrativa de la universidad. Asimismo, se visualiza una demanda mal atendida respecto a estudiantes foráneos que alquilan vivienda cercana a la universidad. En consecuencia y con la finalidad que la Unheval...

La Universidad Nacional Hermilio Valdizán (Unheval) mantiene en posesión dentro de sus activos varios terrenos en desuso en distintas zonas de la región Huánuco. Uno de ellos pertenece a la facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia ubicado en el distrito de Pillco Marca. Se tiene conocimiento de la intención del Concejo Universitario en promover el desarrollo del terreno en mención; decisión que consta de manera formal en un Acta de Reunión del Concejo Universitario realizada en el 2015. Además, se tiene conocimiento de una demanda insatisfecha por parte de familias jóvenes en la localidad que desean alquilar viviendas. Parte de ellas pertenecen a la plana docente y administrativa de la universidad. Asimismo, se visualiza una demanda mal atendida respecto a estudiantes foráneos que alquilan vivienda cercana a la universidad. En consecuencia y con la finalidad que la Unheval...

La presente tesis de investigación mide la influencia del capital humano en la toma de decisiones en la alta dirección de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán. A través de un enfoque cuantitativo, tipo aplicada, nivel correlacional y transversal, se analiza cómo las diversas dimensiones del capital humano, como: reclutamiento y selección, desarrollo y capacitación, evaluaciones de desempeño, y compensación y beneficios, influyen en la calidad de las decisiones: estratégicas y operativas de la alta dirección. Para este estudio, se utilizó la prueba estadística de Rho de Spearman para determinar la correlación entre las variables mencionadas. La muestra estuvo conformada por 20 trabajadores de la alta dirección de la universidad, seleccionados mediante un muestreo por conveniencia. Los resultados de la investigación revelan que existe una asociación significativa y po...