La presente tesis titulada “Clima organizacional y satisfacción laboral en la Gerencia de Rentas y Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Tambopata- 2016” consta de siete (07) capítulos: introducción, métodos, resultados, discusión, conclusiones, recomendaciones y referencias. El objetivo de este estudio es determinar la relación que existe entre clima organizacional y satisfacción laboral en la Gerencia de Rentas y Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Tambopata - 2016, cuya formulación del problema es: ¿Qué relación existe entre clima organizacional y satisfacción laboral en la Gerencia de Rentas y Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Tambopata – 2016?. La muestra está conformada por cuarenta y dos (42) personas que laboral en la Gerencia de Rentas y Administración Tributaria de la Municipalidad Pr...

Hoy en día en un mundo tan globalizado como en el que estamos, ser competitivo ya no es una opción, al contrario es cuestión de supervivencia, el tiempo de vida de una organización va dependiendo de su productividad, por ello es un factor fundamental en el desarrollo diario de un negocio. La productividad es una de las claves del éxito de toda organización, es ir más allá de producir un bien o un servicio, se tiene encontrar métodos y soluciones para ser más competitivos en los mercados globalizados, ya que el único camino para que una organización pueda crecer es aumentado su rentabilidad (o utilidades) es decir aumento de productividad Lo expresado anteriormente nos permite remarcar la importancia de nuestro estudio en el desarrollo de la institución antes señalada, y para dicho efecto el presente trabajo ha sido estructurado de la siguiente manera: Capítulo I: Formulaci...