Esta investigación de Gestión del director y el clima organizacional en el que se desarrolló en el Instituto educativo superior: Gilda Liliana Ballivian Rosado San Juan de Lurigancho-2017, se ha determinado como resultado de todas las actividades metodológicas y procedimentales. Tiene el objetivo el de determinar la relación que existe entre la variable independiente que es gestión del director y la variable dependiente que es el clima organizacional al ser analizada, ponderada, y medida se ha determinado, que las dimensiones de ambas variables son de excelencia y con bajo margen de error. Este resultado significa que la relación entre las dos variables que conforman el problema de investigación es positiva. En el desarrollo de la metodológica se desarrolló es de tipo de estudio descriptivo, con un diseño no experimental – correlacional transeccional. La muestra podemos menc...