La presente investigación titulada “Relación entre el clima organizacional y la motivación laboral en los servidores públicos de la Oficina de Seguimiento y Evaluación Estratégica del Ministerio de Educación del Perú, 2017” tiene como objetivo principal determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la motivación laboral en los servidores públicos de la Oficina de Seguimiento y Evaluación Estratégica del Ministerio de Educación del Perú, en el año 2017. El diseño de investigación es no experimental de tipo descriptivo y correlacional, de corte transversal que utilizó la técnica de la encuesta para la recolección de datos, aplicando dos instrumentos de 35 afirmaciones cada una, con escala tipo Likert, a una muestra no probabilística intencional de 90 trabajadores del sector público. El procesamiento estadístico realizado consistió en anális...