La presente investigación tuvo como Objetivo: Determinar los factores asociados al estrés y su influencia en el rendimiento académico de los estudiantes de enfermería del VI al VIII ciclo de la Universidad Alas Peruanas, Surco – 2016. Es una investigación descriptiva transversal, se trabajó con una muestra de 67 estudiantes, para el recojo de la información se utilizó un cuestionario tipo Likert , la validez del instrumento se realizó mediante la prueba de concordancia del juicio de expertos obteniendo un valor de 0,866; la confiabilidad se realizó mediante el alfa de Cronbach con un valor de 0,921. CONCLUSIONES: Hemos encontrado que es el Factor Académico con el mayor porcentaje, seguido del factor Familiar y en menor porcentaje el factor Laboral. Estos se presentan de la siguiente manera: Consideran que los problemas familiares afectan su rendimiento académico, cuando tie...

OBJETIVO: determinar cómo el conocimiento sobre medidas de bioseguridad se relaciona con la práctica de enfermería en el servicio de emergencia de un hospital de Lima, 2023. MATERIALES Y MÉTODOS: es cuantitativo, aplicado, correlacional, no experimental - transversal. Participarán 80 enfermeros. Los datos para medir las variables conocimiento y práctica de medidas de bioseguridad serán recogidos mediante un cuestionario y una lista de cotejo. Para la medición de las variables se utilizará el Rho de Spearman.

La presente tesis analizó la relación entre el estrés laboral y la gestión de calidad en la atención de enfermería en un hospital de Lima, durante el año 2025. Utilizando un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, transversal y correlacional, se aplicaron instrumentos validados como el cuestionario de Karasek y el modelo SERVQUAL a una población censal de 67 enfermeras. Los resultados evidenciaron una correlación negativa y significativa (Rho = -0.236; p < 0.001) entre ambas variables, indicando que, a mayor nivel de estrés laboral, menor fue la percepción de calidad en el servicio. Asimismo, se hallaron relaciones significativas entre las dimensiones de demandas psicológicas, control de decisión y apoyo social con la gestión de calidad, resaltando la importancia del entorno organizacional. El estudio concluyó que el bienestar del personal de enfermería influyÃ...