En el Hospital Regional Docente de Trujillo se viene dando una insatisfacción del personal en contexto laboral, asimismo la entidad no proporciona los medios para realizar un óptimo desempeño laboral; falta de relaciones interpersonales, se aprecia cuando los trabajadores no interactúan ni se relacionan con el personal de las diferentes áreas de forma afectuosa y recíprocamente satisfactoria dentro de la institución; las extensas horas laborales, el personal labora horas adicionales fuera de su horario establecida y sin remuneración; falta de felicitación y agradecimiento, la entidad es indiferente de las carencias esenciales de los trabajadores y no les ofrecen las facilidades de recibir capacitación para poder maximizar las habilidades que poseen y de esa manera poder favorecer en el avance del hospital; remuneraciones no acorde al mercado laboral, entre otros. Por ello la pr...