El clima organizacional es un tema que denota interés en diversas profesiones porque tiene mucho predominio en la productividad y en el desarrollo del talento humano en toda organización de salud. Por otro lado, la satisfacción laboral puede ser determinada por la demostración de habilidades que exigen un cierto grado de desafío para el interés de cada empleado. El objetivo fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el nivel de satisfacción laboral del personal del Hospital de Apoyo Junín – 2018. Se utilizó como instrumentos de recolección de datos los cuestionarios de la variable Clima Organizacional y Satisfacción Laboral y se trabajó con el programa estadístico SPSS 25. Respecto a la metodología el estudio fue de tipo, relacional y el diseño del estudio descriptivo relacional, la población y muestra fue de 118 trabajadores del área asiste...