La investigación titulada “Gestión de capacitación y competencia laboral según el personal de Gerencia de administración de la Corte Superior de Justicia de lima, 2018” tuvo como objetivo general de determinar la relación entre la gestión de capacitación y competencia laboral según el personal de Gerencia de Administración de la Corte Superior de Justicia de Lima, 2018. La investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo; la investigación fue básica con un nivel descriptivo y correlacional; diseño no experimental con corte transversal; la muestra estuvo conformada por 92 trabajadores de Gerencia de administración de la Corte Superior de Justicia de lima; los instrumentos de medición fueron sometidos a validez y fiabilidad. Se aplicó el estadístico rho de Spearman lo cual determino la existencia una correlación positiva y significativa entre las variables, ...

Es importante resaltar el derecho a la familia, como aquel que nace naturalmente y espontáneamente, que ha sido esculpido no por leyes, sino por la propia naturaleza del ser humano; así debemos de entender que el hombre es un ser social, desde la antigüedad el hombre tiende no solo a protegerse a sí mismo, si no a su círculo más cercano, en nuestros tiempos podemos ver en los casos de tenencia que para el administrador de justicia es casi recurrente acudir a patrones específicos para la toma de sus decisiones no solo por una tendencia mecánica de acción si no que ya en nuestros tiempos como un mecanismo de protección, toda vez que el temor a una decisión jurídica oportuna se ve limitado por sus propios recursos cuando se pretende trascender la protección del menor por encima del fin supremo de la sociedad como lo es la familia. En tal sentido realice una investigación de en...