La presente investigación tuvo como objetivo conocer los Efectos del Programa de Habilidades Sociales sobre la Autoestima en trabajadores operarios de una empresa privada del distrito de Lurín. Para ello, se incluyó en la muestra de investigación a 87 trabajadores. En cuanto a la metodología, se consideró un diseño preexperimental con selección mediante el muestreo no probabilístico intencional en los trabajadores operarios de una empresa. La variable autoestima se midió mediante el cuestionario Stanley Cooper Smith versión para adultos y el programa de intervención se basó en la teoría de las habilidades sociales de Gismero, aplicada durante 9 semanas con previa revisión y validación de los jueces. De acuerdo con los resultados obtenidos, está claro que existe una diferencia estadísticamente significativa (p<.001) entre el efecto del programa de habilidades sociales so...

La finalidad de este estudio fue determinar si la Autoestima y la Satisfacción con la vida se encuentran relacionados en un grupo de personas con discapacidad, con el diagnóstico de lesión medular y amputación de un Hospital de las Fuerzas Armadas de Lima Metropolitana. El estudio fue intencional y tuvo una muestra de 100 adultos de ambos sexos; de los cuales 78 fueron hombres y 22 mujeres. Se emplearon las siguientes escalas de Autoestima de Rosenberg y la de Satisfacción con la Vida. Como principal resultado, se encontró la existencia de una correlación positiva y significativa entre las variables, reafirmando que la autoestima guarda una relación con la satisfacción con la vida.