Esta investigación planteó como objetivo relacionar la inteligencia emocional y el desempeño laboral del profesional de salud que labora en los servicios de Hospitalización del Departamento de Ginecobstetricia del Hospital Daniel Alcides Carrión Callao. Cuya hipótesis general fue la inteligencia emocional se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los profesionales de salud. El tipo de estudio fue cuantitativo correlacional, prospectivo; de diseño no experimental, transversal. Con una muestra de 54 profesionales de salud, se empleó el muestreo probabilístico aleatorio simple, utilizándose el Test de Bar-on y un cuestionario para medir el desempeño laboral. Los resultados mostraron que el 35% presentan desempeño laboral regular y poseen una inteligencia emocional medio y el 3% de los profesionales de la salud con desempeño laboral bueno tienen alto component...